說到世上最難做的職業，大家都眾說紛揉。

有些人會說是工作量多但薪金少的職業，因為覺得付出與收入不相稱，覺得「蝕大本」。但是，當他們找到薪金較高的工作時，仍可選擇辭工另謀高就。

有些人會說是自己不在行不拿手的職業，因為自己沒有足夠的技能去應付工作所需，往往要比其他同事多花額外的時間將勤補拙地去學習技能，而同時又要兼顧日常工作。除了有時會感到吃力不討好，還會感到氣餒，覺得在工作上每每稍遜於他人而被比下去。但是，當他們感到非常力不從心壓力過大時，仍可選擇辭工另謀高就。

有些人會說是自己不願意做但為了生計而必須要做的職業，因為自己不喜愛做那份職業，或是需要做一些違背原則的事，或是要迫於工作需要而要赴會一些無謂應酬，但又要「交足戲」地強顏歡笑，然後對人歡笑背人愁，充滿了負能量地回家，心裏很疲累。但是，同樣地，當他們感到非常力不從心壓力過大時，仍可選擇辭工另謀高就。

而對小編來說，全職家庭主婦/夫可能是世上最難做的職業。

首先這種職業所需的日常生活技能多而廣，既要略懂會計精算（要精打細算地去格價為家庭購買各樣衣食住行的東西），又要腳骨力強（幾乎天天要外出並且走勻整個所住社區去格價），也要略懂食材鑑證（好像驗屍般仔細查看挑選優質新鮮的食材）及略懂廚藝（略懂煮簡單家常小菜）……還有其他因應家庭成員各樣其他需求而衍生既各種技能。而且，這些多而廣的技能大多只能從小在上一代家庭主婦/夫身邊一路邊看邊學甚至只能硬著頭皮地跌跌碰碰地自學。

其次這種職業近乎年中無休，近乎每天7×24地工作及隨時候命，而所承受的壓力可能比其他工作的人更大，他們在處理每日不同繁複的家庭工作的同時，既要不停重覆地小心籌謀並檢視支出避免令本來已是價值寥寥無幾的「家用」出現赤字，又要絞盡腦汁利用僅有的食材炮製近乎每日不同的家常小菜以滿足家人不同的要求，更要每日面對並承受家人不同的咀臉。

再者，這種職業是無酬的。他們所得到的不是薪金而只是「家用」，是家庭開支所需的金錢，若開支較少時則要把餘下金錢留作之後開支緊拙時使用，若開支太多「家用」不敷應用時更要以自己「私己錢」去幫補家計；雖說家人可除「家用」外再額外給予金錢孝敬家庭主婦/夫以報答她/他的辛勞，或是幫手分擔一下家頭細務，但這並非必然，而是要視乎家庭成員的負擔能力及心意。

最後，更甚的是，這種職業是不能隨便「罷工」或「辭工」，即使家庭主婦/夫心中壓力再大、再難受都好，面對著家中的她/他一直苦心經營的一切，她/他都不會隨便說不幹就不幹，因為她/他捨不得，也放不下；因此她/他最多也只會發發牢騷地吵罵家中成員來宣洩不滿，大多時間只會自己默默承受著不滿。

因此，綜合以上幾點，即使世上有再多各種各樣的職業，對小編來說，全職家庭主婦/夫還是可能是世上最難做的職業，也是小編要某程度要敬而遠之的職業，因小編自問能力不足做不來。

#家庭主婦 #家庭主夫 #家庭 #社會 #工作 #化讚為賞 #化like為coin

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之前和大家分享過小編的口罩騙案經歷叫大家小心提防“租鋪”口罩︰

今天小編再分享一下這間「黑店」近期的一二事，讓大家在光顧這「黑店」或關聯店號前先自行衡量一下風險。

首先分享的是，這間「黑店」9月初向之前曾在他們平台落單的客戶發出了一個所謂「千字文」電郵感謝支持者的包容及忍耐，電郵內容中有幾點值得商榷︰

一）聲稱「我們所有訂單終於全部出貨了！」

但綜合其他苦主分享的實情是︰

• 當不少客人被他們拖貨太久要求退貨時他們聲稱已出貨而拒絕所有退款要求，但未能提供有效的送貨編號供客戶向送貨公司查核；
• 之後又聲稱送貨公司系統（未有進一步情報說明他們指的是順豐還是Zeek）有問題而再度拖延；
• 擅自更改送貨公司而不通知客戶，因更改送貨公司而產生的額外送貨費用還要由客戶去負擔；

二）聲稱「因為本公司的處理不善，令大家都有不少不良好的體驗，但同時亦感激各位諒解我們是初成立公司，由第一次經營此生意，中間我們不斷摸索，縱使有很多不熟悉和意外，導致當中出現了多次失誤，但我們也一次一次的成長和進步，希望愈做愈好 !」

但綜合其他苦主分享的實情是︰

所謂的「成長和進步」，恐怕只是拖延/拒絕退款出貨時所用的藉口的「成長和進步」了，恐怕只是刪除/隱藏苦主們在其社交平台追討及不利他們的訊息的手法「成長和進步」了。

他們先前是推說自家退款系統固障未能退款（但在小部分客戶不斷鍥而不捨地多番追討欠款並向一些部門投訴及一些媒體報料後卻能用退款系統去退款）；後來進化到推說因已送貨而不會退款（但未有提供有效的送貨編號以供查核），再推說是人家送貨公司的系統有問題；近期更進化到向要求退款的客人推說若客人不自行收貨，送貨公司於2-3個月後會銷毀貨品，變相迫客人即使對服務貨品早已不滿意並已要求退款都只能選擇收貨了事。

而他們由先前間中派員檢查並刪除/隱藏苦主們在其社交平台追討及不利他們的訊息，到後期令苦主們在其社交平台追討問責他們的訊息「即出現即刪掉」令其不見天日，讓其他不知內情的潛在客戶被蒙在鼓裡，到更期更索性將他們的某些已被發現曾有多位苦主留言追討問責他們的posts都隱藏掉，並且不再有更新消息。

三）聲稱「經過這次經驗後，我們已經深深吸取了此次的教訓，將來必定會愈做愈好，不會再讓各位失望。最後，希望在將來的時光裡，你們仍然繼續支持我們，給予我們繼續為大家服務的機會。」

但綜合其他苦主分享的實情是︰

他們對待客戶由始至終都一直用懶得回應的態度來應對，直到現在還是態度不變，令客人對他們不再是失望而是憤怒和絕望。還希望客戶繼續支持及給予機會？他們是開玩笑「搞爛gag」嗎？

四）聲稱電郵內容是千字文

但實情是︰電郵內容只有471字。（小編對「千字文」這幾個字較敏感，真係會數下字數架！）

此外要分享的是，”租鋪”這「黑店」近日向之前曾在他們平台落單的客戶發出電郵推介另一間賣小食的網店「Foodie King放題」，未知此網店會否是”租鋪”這「黑店」見未能再繼續利用口罩詐財後的另一「傑作」，大家心必須小心提防。

#香港 #口罩 #騙案 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

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之前和大家分享過搖距網上教學/辦公的一些好與壞︰

今回和大家分享一下由在家工作/上學到回歸職場/學校初期會遇到甚麼適應問題。

首先，大家要重新調節你們的「生理時鐘」及返工返學的生活節奏。

以往在家工作/上學時不用特別早起去梳洗、等公共交通工具、迫車，大家變相多了時間休息，晚上可以選擇夜點上床就寑，而早上又可選擇遲一點才起床開始在家上網搖距工作/上學。回歸職場/學校初期，大家便要收拾心情回復昔日要早睡早起預留時間梳洗、等公共交通工具、迫車，也要調整回昔日繁忙但有規律的生活節奏。

其次，大家要重新調整你們的心理質素。

以往在家工作/上學時，由於其他高層、同事、老師或同學都不在身邊，因此當你們在辦公/課堂時間內完成手上所需的工作、課堂或功課後可以選擇自行安排時間做自己其他事務。回歸職場/學校初期，大家便要調整心理質素，在職場/學校必須回復高度集中工作/學習，即使你們在辦公/課堂時間內完成手上所需的工作、課堂或功課，也不可做自己其他事務，必須找其他和當前工作或學習有關的事情來做，甚至「扮工」（如上網查看一些和工作有少少相關的網站）、「扮學習」（如自行預習或閱讀其他課文）到下班或下課為止，避免其他高層、同事、老師或同學認為自己工作/學習怠慢懶散。

最後，大家要重新安排你的閒餘時間表。

以往在家工作/上學時，由於閒餘時間較多較充裕，你們可以安排很多不同種類的活動去充實自己或排解悶氣。回歸職場/學校初期，閒餘時間可能變回只剩下週末時間，你們便須重新安排閒餘時間及活動令自己工作及生活再度取得平衡。若果你們在家工作/上學時及回歸職場/學校時的閒餘時間表分別不大，則調整閒餘時間表對你們來說只是小意思。

若然小編可以選擇，小編會選擇在家工作/上學，因為時間會更自由更自主，也不用為了避免其他高層、同事、老師或同學認為自己工作/學習怠慢懶散而即使完成了工作/功課都要「扮工」（如上網查看一些和工作有少少相關的網站）、「扮學習」（如自行預習或閱讀其他課文）到下班或下課為止。

#科技 #社會 #生活 #教育 #工作 #化讚為賞 #化like為coin

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疫情下，大家都經歷了一段時間的居家抗疫時期，如沒有必要都不會上街。但當抗疫措施放寬之後，不少人都出現了抗疫疲勞，若真的有疫抗疫疲勞，可以怎麼辦？

說「怎麼辦」之前先要了解何謂「抗疫疲勞」，它是指由於抗疫的時間長久而引發的身心極度疲累，因居家抗疫所壓抑的想到處Eating and Drinking、想逛街Shopping、想約朋友Gathering、甚至想去Oversea Travelling的衝動情緒無處可宣洩，當抗疫措施放寬那一刻就一發不可收拾，「口裏不說但身體很誠實」地外出遊一遊，冒著可能會受感染的風險都要呼吸一下外面的空氣。

當了解到「抗疫疲勞」是甚麼，大家可能會問︰若真的有疫抗疫疲勞，可以怎麼辦？有些人對我們外出而有反感，覺得我們自私，不理大家還在抗疫的決心而外出，隨時惹了病菌做了帶菌者而不自知更會令身邊人及其他人無辜受感染……

首先，你必須要因為未能持久地壓抑自己想到處Eating and Drinking、想逛街Shopping、想約朋友Gathering、甚至想去Oversea Travelling的衝動情緒並留在家抗疫而感到有壓力或不開心。因為情緒控制及管理一直都是一門深奧的學問，並不是很多人可以做到；即使做到的人當中也不是很多人可持之以恆地堅持下去；有時過於壓抑自己情緒又不得其法，反而會弄巧成拙形成情緒病或心理病。因此情緒控制得到固然是好，而嘗試過情緒控制但做得不太好不太持久也不算太壞，至少你有認真地嘗試過做情緒控制居家抗疫。

其次，你外出時及外出回家後必須要做好防疫措施︰在公眾地方盡量和其他人保持社交距離；在公眾地方及在用餐後記得戴口罩並不要隨便除下口罩放飛沫；要時刻保持雙手潔淨不要胡亂碰東西，即使碰了東西後要盡快用酒精溠手液或者梘液加清水去洗手；用過的口罩要妥善包好才丟掉並必須掉入垃圾筒而非隨處丟掉；回家後要即時除去全身衣物拿去清洗消毒，若能即時去洗澡及洗頭就更好。

最後，你必須要接受自己在不少人眼中是一個自私的人。由於你的能力有限，只能顧及舒緩自己的壓抑心情而選擇外出，未能顧及身邊人及其他人有可能因此被連累而染病的風險，這樣做在其他人眼中就是自私的行為，即使你不想承認、不肯承認也不能改變其他人眼中這鐵一般的觀感。不過，你若然外出時及外出回家後都有做好防疫措施，將累及身邊人及其他人染病的風險盡力減少，那麼你就是自私、賤格但不可耻。

#社會 #健康 #抗疫疲勞 #化讚為賞 #化like為coin

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於網上訂口罩時需提防口罩騙案, 除左已出哂名既一合口罩之外, 仲有另一間食人血饅頭既”租鋪”口罩!

我於2月14日經由網上商店 https://hkrentastore.com/ 用$139訂一盒成人口罩, 呢檔野冇如期4月中交貨, 並一直用各種理由推搪延遲交貨, 而佢地Facebook專頁也由當時起開始不斷刪除/隱藏其他客人追款的留言! 所以表面睇落佢地d post既comments似係好多人都有貨但其實唔少人追佢貨追佢退款既comments俾佢地火速刪除/隱藏左 (包括我同其他苦主), 留低既comments有幾多係同佢地”做媒”既都未知…

我6月14日email要求退款, 佢地電郵回應話系統固障未能退款, 然後未有其他退款方案提供, 我等到7月16日再email要求經轉數快退款 (因有苦主嘈完佢地之後用轉數快退左), 當時店方於電郵內承諾 “會盡快於一至兩星期之內退款”, 但最後冇退款!

我到8月3日再email追問佢地何解仲未如期退款, 並要求一星期內退款, 佢地8月4日就電郵reply轉而話10–15個工作天內可發口罩, 並提及 “發貨和退款會同步進行的”, 我堅持退款, 因為對他們已完全失去信心, 我仲信佢地有貨咩!? 之後即使我同其他苦主一直電郵追問並警告說會報海關、消委會、小額錢債、大眾媒體等來嚇佢地, 他們一直態度不良及賴皮, 串77咁話歡迎用合法手段向佢地追討或向傳媒報料, 完全唔怕法律同媒體!?

直到我追問到8月8日並提供我的銀行戶口俾佢地有多一個方法退款, 並電郵多番追問及曾質疑佢地何解同我都係同是用一間銀行既戶口唔可以經ebanking轉帳及何解咁耐都未能退款, 但他們都冇回應, 只電郵說”HC??? 已退款 謝謝！” (HC???係佢地聲稱既過數編號) 但當天我沒有收到過他們的退款, 其他苦主都有類似情況!

我再電郵追問時, 他們要求我等到8月10日都唔見有過左數就再搵佢地, 但8月10日都冇收到過那筆款項! 於是我不斷追問, 佢地最後電郵說, “你好 抱歉 我們明天會致電HSBC客服查詢為何退不到款 謝謝!”, 而直到8月11日我仲未收到佢地退款, 佢地whatsapp亦只係中途回覆左句”出緊貨忙緊 等緊同事回覆 叫左佢跟進的”, 然後乜都冇, 電郵多番追問佢地都冇覆!

其間都曾多次以whatsapp追問, 但佢地只一味要求經電郵查詢, 對whatsapp追問不理不睬已讀不回, 甚至會block追問佢地退錢既客人, 因為其他苦主話已俾佢地block左! 而佢地亦在沒有成人口罩而被大量客人要求退款但還未退款的同時, 加推中童口罩兜售, 相信已有唔少仲未知情既小童家長訂左佢地口罩而唔知中伏!

若果你地同佢訂過口罩但又攞到貨或退得番錢既, 咁你地真係好好彩, 因為好多苦主同我一樣仲追緊佢地錢!?

講真, 錢, 我預左冇, 有人同佢地訂左佢十盒或以上至少成4位數既都仲未追得番, 佢地又聲稱日日處理幾百個退款order好忙仲嫌人地嘈佢地退錢變相想”排隊打尖”搞退錢 (來自其他苦主既分享), 我果一盒既錢算得係乜呀!?

我share出來只係想你地同你地既親戚朋友知道呢檔野係食人血饅頭既!? 唔想你地好似我咁被佢地呢班人呃, 因佢地最近俾人預訂中童口罩但淨係成人口罩都已冇貨俾兼仲有成千上萬個退款order未處理! 若果你地有人訂左或想訂呢檔野既口罩, 千萬要三思呀!

唔好問我做乜咁stupid唔只呢檔野在高登連登好出名係食人血饅頭, 好多苦主同我一樣平時少上高登連登, 我都係事後上高登連登網至知…唯今之計, 可以報都報左 (報左乜就唔講嘞), 之後只能keep住得閒就email轟炸佢地同嘈佢地問幾時退錢…嘈到佢地肯退錢為止…唔係真係唔知仲可以做乜…

有關商店的資料 (部份資料由其他苦主提供):

公司網址: https://hkrentastore.com/

公司Facebook專頁: 租鋪

公司電話: 59809046

公司地址: 火炭協興工業中心8樓C11室

負責人: 梁樂聞 (其相關公司名稱: Neon City Limited)

後記:

直到今日佢地依然係問極唔應, 老奉苦主要俾錢佢呃咁!? 由第一波疫情爆等到而家第三波疫情爆左嘞, 都冇貨冇退款!?

佢地連人地十幾盒成4位數既錢都唔退, 一盒半盒佢地跌散紙都跌左既錢又唔退 !? 明係大小通吃, 食左錢唔嘔番出來!? 你地可能覺得我咁少錢就咪L咁大聲嘈, 但我嘈唔係因為錢既問題, 而係因為佢地既不良銷售手法, 唔知仲呃左為數有幾大量既人! 仲要有D可能係訂左中童口罩俾小朋友既家長! 唔可以俾佢再呃其他人既錢 ! 正如之前上TVB東張西望爆一合口罩單野既人咁, 都只係被呃左一百幾十, 但問題係想揭露佢既不良手法!

訂口罩防疫既錢都呃, 咁陰質!? 佢地真係要小心尾後果2年嘞!?

#香港 #口罩 #騙案 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

由於疫情關係，世界上不少學生都曾經面對或正面對停學一段時間，並需要改為搖距網上教學來期望不要太拖慢教學進度，模式就好像是公司的遙距視像會議或補習社的視像教學那般；由於疫情關係，世界上不少上班族都曾經面對或正面對在家辦公，需要間中利用手機或網上通訊工具進行會議。

至於搖距網上教學/辦公的成效則因人而異，而有些人說，未來的教學/辦工可能會慢慢走向網上化。

小編則想就著個人對搖距網上教學/辦公主要的「好」與「壞」的見解，令讀者對搖距網上教學/辦公有較多的了解，再自行判斷未來的教學/辦公是否就能網上化。

搖距網上教學/辦公幾大主要的好處

1. 增加實際距離，心境較輕鬆

由於在家搖距網上教學/辦公，增加了師生及上司同事間的實際距離，令到平常在學校或公司表現得精神緊張的學生或上班族因少了無形的壓力感而變得心境較為輕鬆。

2. 時間較彈性，能抽時間兼顧生活上其他事務

由於在家搖距網上教學/辦公的緣固，省卻了需要外出步行或乘搭交通工具的時間；也由於在家搖距網上教學/辦公的緣固， 上學/辦公的時間相對較為彈性而不是刻板的朝九晚五式生活。因此，學生和上班族都能抽時間去兼顧生活上其他事務，如家庭事務等，也有相對較多的時間去處理學業及工作事務。

3. 省卻交通及外出用膳開支

上面提到，由於在家搖距網上教學/辦公的緣固，省卻了需要外出乘搭交通工具的時間，因此省了交通費；也因為在家搖距網上教學/辦公，也節省了日常外出用膳的飲食開支。要知道學生及上班族日常開支中佔了不少部分都是用作交通費及膳食費，所謂積少成多，所節省的開支可以用作支援因疫情而要花費的其他開支。

凡事有利有弊，搖距網上教學/辦公有好處也有壞處，以下是幾大主要的壞處。

1. 容易被其他雜務分心，不能集中

由於搖距網上教學/辦公心情較為輕鬆並可有時間兼顧其他事務，有些人會不知不覺被其他雜務分心而未能集中於搖距網上教學/辦公。當中尤以年紀小的學生較為嚴重，因為他們自制能力相對較弱，在家往往基於對林林種種其他事物的好奇心而被吸引開，以致未能集中於學習上。

2. 未能處理需要面對面解決的事情

搖距網上教學/辦公雖然做到「天涯若彼鄰」，但未能處理需要解決的事情。

例如搖距網上教學，不少學生遇到的情況是，學生打留言發問他們不明白的課題時，往往因為被其他學生的快速留言而「沉底」或老師集中於寫筆記講解其他事情而被忽略；即使在網上課堂後以電郵發問問題，也會因為老師要趕著準備其他的搖距網上教學教材而被忽略或未能盡快回答，而學生也因為身份問題較難私下打電話或視像會議向老師查詢，因而間接影響了學習進度。相對以往學生在學校可於即日小息或下課時找老師見面請教並讓老師提出適切指導的做法，搖距網上教學未必能有效跟進學生的學習進度。

又例如搖距網上辦公，不少人遇到的情況是，搖距網上辦公未能處理一些需要親身辦理、核實身份、表達誠意的事務，如工業化生產製作的各種工程、辦理證件的申請/續期、法庭審理案件、和其他公司初次見面洽商等，令到事務無奈被延期或取消。

3. 少了親切感

搖距網上教學/辦公雖然做到「天涯若彼鄰」，但因為實際距離拉遠了，便感覺少了一份能見面溝通的親切感，始終隔著螢光幕的相見總有一層隔膜，而且不少人也有不為家人知的另一面，在家中搖距網上教學/辦公時，家人可能間中在身邊穿插，未必人人都能像平常跟人見面那樣的暢所欲言。

那麼，搖距網上教學/辦公究竟可行與否？小編個人認為，Case by Case，不同情況需要不同做法。

就搖距網上教學來說，短期內未必可行，因為現時網上教學還未能真正做到吸引學生主動集中上課及跟貼學習進度的程度，所以教學還是需要在學校實體進行，讓學生能找老師面對面輔導解答各種疑難，網上教學暫時只能用作課餘額外發放輔助學習教材供學生空餘時自主學習訓練。

而就搖距網上辦公來說則相對可行性較大，除了公共事務、工業及和公司見面洽商外，其他情況下大多可以透過搖距網上辦公來處理，提升工作的靈活度。

隨著世界慢慢步向科技化的5G時代，不論搖距網上教學/辦公目前是否可行，這種做法在未來也將會是大勢所趨。

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在文章開始前，先考一考大家一條問題︰當你見到一個年紀很小但已懂得穩定行走的小朋友在街上跌倒大哭，若你作為他/她父母，你會否立刻前去扶起他/她呢？

不少父母都覺得因為世道複雜，所以盡可能不要讓他們的子女有丁點機會遇到他們認為不適當甚至危險的事，並為子女辛辛苦苦營營役役地鋪展一條他們認為對子女來說是康莊大道的出路，為求讓子女的未來前路無風無浪平步青雲。父母保護子女的原意是好的，可是他們忽略了一些重要的事……

拿文章開始是的問題為例，作為父母應否立刻前去扶起他們因跌倒而大哭的子女呢？

選擇A︰立刻前去扶起子女並加以安撫。

一來父母心痛子女受傷大哭，二來不想子女在大街大巷喧嘩嚎哭成為「全場焦點」。但若這個處理手法成為常態可能會演變成「過份溺愛」，久而久之會出現下面兩種常見的可能性︰

1. 父母會認為自己的一套方法才是最好的，要子女默默聽從主張，跟著父母的安排去走。若然子女有自己的主張並和父母的不同，就會產生分歧、隔膜、代溝，久而久之，父母和子女將不再溝通，成為「有血緣的陌生人」；若然子女因為父母的安排而沒有了自己的主張、獨立思考及分析能力，從而每每受錯折而不懂處理，長大後再社會上載浮載沉，甚至一沉不起，失去力爭上游的動力。
2. 子女會認為父母的「扶起」及「安撫」都是理應如此，形成無形的依賴性，從而子女長大後當人生每遇錯折時便會立刻找父母相助而不去嘗試自己找方法處理，因子女會覺得父母的安排是最好的，自己多想無益；引致父母處於「兩難」局面，若父母不相助子女，則令子女覺得父母對自己的對待「一時一樣、摸稜兩可、無所適從」而開始埋怨甚至討厭父母，若父母相助子女，則令子女覺得父母相助是「奉旨」，子女的依賴更會變本加厲、有恃無恐。

選擇B︰立刻當眾駕子女一頓，然後面色嚴厲地前去扶起子女。

一來父母覺得子女的跌倒令自己在街上面目無光，二來覺得子女多數是因為走路時不專心或大意才跌倒，是子女做錯事便要立刻予以訓斥。但若這個處理手法成為常態可能會演變成「對子女的處事方式有預設立場」，久而久之，父母對待子女每每「自以為很了解子女」而不去認真設身處地了解子女，會出現下面兩種常見的可能性︰

1. 子女長大後會覺得父母處處對自己有偏見甚至針對自己，不願再和父母分享討論任何事情，這些不滿情緒不斷累積甚至會產生怨恨，造成互不溝通互不理睬，甚至有時會互不相認的局面。
2. 子女覺得父母不願嘗試去了解自己或誤會父母認為不需要了解自己，當他們遇到困難甚至挫折時，只能自己慌不擇路地應對而不敢和父母商量，因為認為他們不願意聆聽，只需要他們絕對地服從他們指定自己做的事。到了子女出事故時，父母則後悔得太遲。

選擇C︰不立刻前去扶起子女，而是從旁加以鼓勵，令子女嘗試自己再站立起來，當子女嘗試失敗後才前去扶起子女並加以安慰。

作出此選擇的父母都是心痛子女，但不會因為心痛子女而造成過份溺愛，也不會對待子女有預設立場，而是鼓勵子女先用自己的方法去嘗試，在子女嘗試失敗後才給予幫助及安慰。這類父母每每較為能夠和子女融洽相處，有傾有講有商有量，而子女不但會尊重父母，也會和父母像朋友般相處，會和父母分享自己生活的苦與樂。而由於這類父母肯放手給子女自己嘗試，從而令子女能夠建立應變能力及獨立思考處事能力，即使長大後面對各種錯折未必每每能克服難關，但至少他們不再懼怕跌倒，有力爭上游的動力，因為他們知道有父母精神上的支持作後盾。

總括而言，選擇並沒有對與錯，只是不同的選擇會衍生不同的可能性而已。

而對小編而言，文章最開始的問題令小編聯想到某個曾經聽聞的故事︰

一位武術大師教徒子徒孫功夫的第一課，就是要先學怎樣會給人家打敗。因為先要學懂自己如何會受到錯折，日後才能慢慢嘗試避開錯折甚至克服錯折，才能即使沒有勝算也能立於不敗之地。

在文章開始前，再考一考大家同一條問題︰當你見到一個年紀很小但已懂得穩定行走的小朋友在街上跌倒大哭，若你作為他/她父母，你會否立刻前去扶起他/她呢？

#教育 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

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近期香港有些人，他們頻密地上街，訴說著他們認為社會的不公義及不合理，表達著他們對於這些不公義不合理的反感。由於他們這些人多為較為年青的一群，部分人的行為較為激烈，令到和他們持相反意見的人不斷攻擊咒罵，甚至俾猛烈襲擊。不同意他們做法的人，會認為他們是搗亂社會，引發社會撕裂，同意他們見解的人有部分則覺得他們造法過激。究竟，他們這些人，為何要堅持這一場漫長的「背負罵名的對戰」？(下文稱他們為「這些人」)

在說明因由前，先要說明這些人在這一場漫長的「背負罵名的對戰」押上了他們的甚麼注碼︰

1. 名聲︰他們被標簽為「暴徒」、「亂黨」等。
2. 自由︰萬一他們被補隨時坐牢，會有一段時間囚在監獄之中，失去自由。
3. 前途︰萬一他們被補留有案底，對將來找工作有一定困難，甚致未必找到一份穩定工作。
4. 生命︰萬一他們中流彈或被持相反意見更激動的人施暴，非死即傷，這一點現時已有不少的新聞報導印證了，這兒不再作詳述。
5. 家人及親朋戚友︰萬一他們家人和他們持相反意見，最差情況是他們隨時有家門而不能入；萬一他們和親朋戚友持相反意見，最差情況是「相見不如不見」，眾叛親離。

以上這些，都是每個人一生中最重要的東西，而這些人卻把他們一生中最重要的東西都押上了在這一場漫長的「背負罵名的對戰」。

你可能會說，這些人為甚麼要這麼好勝、衝動、瘋狂？

原因很簡單，他們想守護住他們熟悉的「香港原味道」，那一種尚有法治的「一國兩制、高度自治」的味道。他們長期對當權者的不得人心、擾民多於利民的政策長期積聚不滿；而他們對當權者近期意圖推行的一些會損害法治公平公正的政策感到不滿；而他們更對當權者一而再、再而三的對民意視而不見並不耐煩的透露「我以為我已經回答你問題！？」感到怒氣沖沖。試問，這些人可以不瘋狂嗎？他們還可以不好勝、不衝動地和當權者說道理而一味只得到敷衍了事的答非所問甚至「我以為我已經回答你問題！？」嗎？

對於這些人，小編的看法是和香港人大代表兼香港娛樂界大前輩汪明荃一樣︰我不支持，但我理解！而小編對這些人的寄語是︰抱歉我們這一代的人未能為你們做得更多，未能令你們感到香港仍有希望！

若大家想了解一下皮毛的「國情」，可以看一下小編另一篇文章︰

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#香港 #生活 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

想不到要抽時間寫一篇文章，都要因為不斷無償加班處理前人留下的大舊屎的工作，而被迫一延再延，到了現在之所以可以再寫一篇文章，都是因為要等一些「國家級同事」處理好他們同胞製造出來的問題才可開始無償加班, 才能有這個時間寫這篇文章……

小編之所以寫這篇文章，只是想就近日香港年青人激烈抗拒政府的某個操之過急、未經過充足資詢的政策，發表一下個人感想，各位不喜勿插。

或者香港年青人所抗拒的不是「政策」，也不是「國家級統治」，而可能是「國家級思想」，而 「國家級思想」主要有三個重點最令人抗拒。

「國家級思想」的首要重點，是「領導永遠是對的，絕不會有錯」。不只一位同事和我分享過他們於國家經商交流時，曾經因為指出系統的一些漏洞，而被國家級同事勸阻，並遭提醒要謹言，因為造出漏洞的是一名領導層，而國家級同事覺得他們的這位領導層是不會有錯的，只要他們作為下層同事的「作出配合」處理一下（即是說, 若解決不了漏洞就當作不是漏洞）就可以了，若未能 「作出配合」 則被視作辦事不力，就要去再被教育一下思想建設。這個重點，再比對很多人都學過的一個道理︰「聖人都會犯錯，因此人類也會有錯，有錯就要認就要改」，難免會無所適從。

「國家級思想」的次要重點，是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」。相信曾經和「國家級同事」在工作上交過手的都會領教過，他們處理問題只會 「頭痛醫頭、腳痛醫腳」 ，他們不會測試和問題相關的其他功能，更不會因為系統的多樣複雜性而對系統功能及布局作出有效的檢測，即不會有品質管理及監控；每次他們處理了一個問題時，你們只能叫苦連天地、疲於奔命地測試全個系統，甚至很多時候會發現問題不但未解決還引發了其他問題出來，皆因 「國家級同事」 未了解問題本質就開始處理或他們用錯了方法去處理。而施政也正是同一道理，若只是 「頭痛醫頭、腳痛醫腳」 ，不去充份了解問題本質甚至用錯方法處理，隨時適得其反、徒勞無功。

「國家級思想」的另一個重點，是和首要重點相呼應的，是「解決提出問題的人」 。 既然「領導永遠是對的，絕不會有錯」，而你堅持要指出問題，指出「領導有錯」， 那你就被視為和大伙人對著幹，你就被視為有問題的人，就會成為他人 「解決提出問題的人」 的目標。你們可能會認為所學過的「有錯就要糾正」的道理難道有錯？道理沒有錯，只是你要理解你學道理的那個地方及其他的地方在思想、文化上也存在一定差異，你們的道理於其他的地方未必合用。

對於香港年青人，他們當中有小部分無疑是過於激烈，但是否因為小部分的過於激烈，就可以對其他大部分人為了反對司法高度自治受到影響而作出和平抗議的舉動一而再地視而不見？就可以對這些大部份的人也步步進逼施以更過份的暴力？對於那激烈的小部分人，他們的行為某程度上是暴力是犯法，小編是不支持不贊成的；但令小編覺得心痛無奈的是，人們為了爭取自己應有的司法高度自治權利，被政治環境迫到要激烈行動甚至被視為犯法才能有多少少機會去爭取的地步，這不禁令人想起四個字︰「官逼民反」；而更令人心痛無奈的是，情況短期內只能沒完沒了地持續。

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#工作 #生活 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

於一直馬不停蹄地處理各種繁重及緊急工作後，終於捱病了需休息一下，也因如此，又終於再可以發表隨想文章了。

對於大家來說, 你目前從事的工作是否你的心儀工作？

小編近日和同事工餘閒談「打工仔」話題時，同事不禁說︰說真的, 我在社會工作打滾這麼多年 (同事最少工作了十五年以上)，目前還未找到我心中覺得是心儀的工作，但也很難訴說哪些是我的心儀工作，因為「心儀」的感覺是不能以言語去表達的。

聽了同事的一番話，只能說: Cannot agree anymore (不能認同更多, 即非常認同)！因為要找到一份令自己覺得心儀、非它不可的工作，機會是微乎其微，當中有很多環境因素影響「心儀」的感覺。

不過，雖然「心儀」是講求感覺的，但工作條件則是相對較實在的。一些工作條件往往可以左右大家決定是否在乎及珍視目前的那份工作，並視之為心儀工作。

1. 工作範疇及性質︰你目前的工作需要處理的範疇及性質是否你想要做的呢？要留意，你拿手處理的工作範疇及性質，未必就是你想做的工作範疇及性質，那只是你能力足夠應付那些工作而已；你想做的工作是不論面對多少挫折、辛酸、甚至遭人白眼，也不肯放棄堅持走下去的工作。
2. 工作氣氛︰你和上司及同事合得來嗎？所謂「合得來」不是指能夠一同說他人是非，而是和他們除了閒談工作的事、工作上的是非、互相委託購物外，也會閒談一些較私人的話題如個人興趣、電視節目等嗎？在下班後會再有用通訊軟件甚或以電話聯絡閒談工作外較私人的話題嗎？若隨工作及工作周邊的話題以外，和上司及同事只能是say hi say bye的關係，那就不算是合得來了。
3. 工作福利︰你覺得你公司的工作福利(除了大部分公司都有的員工醫療保障外)OK嗎？要留意，公司的工作福利不是數量多就是好，還要看看是否滿足各人心中所需。
4. 工作薪酬︰你覺得你公司的工作薪酬OK嗎？能夠抵銷你工作上的各種身心辛勞嗎？
5. 歸屬感︰綜合以上幾點，你的工作令你產生歸屬感嗎？能令你即使在非工作天如假日也願意在上司及同事要求下(甚至是自動請纓)為公司無償加班(沒有補償薪金下處理工作)嗎？能令你即使病到五癆七傷但仍按公司要求不請病假去醫病而留在公司完成工作才下班去看醫生診治嗎？

若你目前的工作在以上5方面都滿足的話，那就恭喜你，因為你多半已找到你的心儀工作並視之為你的生活及人生中重要的一環，甘願為它赴湯蹈火。若你目前的工作在以上5方面中任何1方面都不能滿足的話，那也恭喜你，因為你多半覺得你只是為生活為養家而在公司求生存，「純粹只是打一份工」，那麼在各種時機許可下，你要轉換一下工作了。

你可能會問，近年開始多人從事的「斜摃族」是自由人行業應該不需考慮以上的種種吧？可惜的是，「斜摃族」面對的卻是另外的種種︰

總括而言，要找到心儀工作就像找到人生中心儀的另一半一樣，從來一點也不易，我們只能在茫茫的工作中，不斷浮浮沉沉地找尋非它不可的心儀工作，甚至可能……一生中也未必會遇到心儀工作，只是不想放棄去尋找而已。

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