作為打工仔，你可能面對過不少令你無所適從的上司或老闆︰

作為打工仔，你可能也會試過不少令你想「爆粗」鬧上司或老闆甚至做到想死的時刻︰

而作為打工仔，你可能面對得更多的是上司或老闆的雙重標準。

而當中最常見的雙重標準大致有三點︰

一. 差別待遇

所謂「沒有比較，就沒有傷害」，這句不僅可以用於家庭、學校或朋友圈內，還可以用於辦公室內。

一個只顧埋頭做事不屑門面式的職塲交際的人（下稱同事A），和一個能力相對遜色但在門面式的職場交際方面長袖善舞的人（下稱同事B），上司或老闆大多數會選擇後者作為左右手甚或親信，然後兩人平日的待遇就慢慢有明顯差別。

當兩人表達同一樣的意見時，上司或老闆往往只聽同事B的話。例如，當同事A就一些事情表達意見甚至糾正上司或老闆的錯誤時，上司或老闆多數會堅持己見並認為是同事A沒有修理清楚情況，但之後當同事B以同一語氣並且一字不差地表達和同事A完全一樣的意見時，上司或老闆才認為是自己未有看清楚情況。

上司或老闆往往只考慮同事B的需要而理所當然地漠視甚至忽略同事A的需要。例如，當工作需要長時間使用網絡數據而公司有「公家」數據可供使用時，上司或老闆卻只會把「公家」的網絡數據分享給同事B而沒有分享給同事A，令同事A只能用自己的手提電話流動數據去做事，未曾理會過同事A是否有需要；當工作需要員工持續性使用私人手機網絡數據時，因為同事B不想使用私人手機網絡數據而聲稱私人資源有限，上司或老闆就二話不說要求同事A分享他/她的私人手機網絡數據給同事B使用，未曾理會過同事A是否私人資源有限。

上司或老闆選擇性地記住同事的名稱。例如，當全組人員討論公事時，上司或老闆往往很快便叫得出同事B的稱呼，而往往思索良久並「Er~」了一陣子才叫得出同事A的稱呼，或以他們自己為戲弄同事A而取的（並且帶有貶義的）外號來稱呼同事A。

二. 嚴以待人、寬以待己

上司或老闆往往因為自己人在高位，處事便草草了事卻不以為然，但卻要求員工們要處事仔細，稍一錯漏便興師問罪。

例如，上司或老闆每天遲到最少15分鐘去買早點然後施施然回公司不會覺得自己有問題，但員工若偶然因突然的交通擠塞情況而遲到便要接受「溫馨提示」不要再遲到。

又例如，上司或老闆往往口說會仔細查看文件後再找員工討論，實情卻是「求其」查看一小部分內容，在和員工討論時才開始仔細查看內容，不是要員工在一旁呆等，便要員工不停糾正上司或老闆因未有仔細查看文件而看漏或看錯的內容；但當上司或老闆要求員工仔細查看文件時，只要員工稍為答不到上司或老闆的疑問時，上司或老闆便會質問員工是否有仔細查看文件及自行做好資料搜集，甚至會覺得員工處事敷衍了事、沒有用腦去思考。

三. 有功就由上層去領、有禍就由下層去當

這個日劇《半澤直樹》金句中所提及的情況，在現實職場比比皆是。

當全組人一同努力在工作上取得成功時，上司或老闆會優先覺得自己居功至偉，覺得自己的領導魅力令全組人得以配合他/她去取得成功；但當某個企劃遇到不順的情況時，上司或老闆會優先覺得員工辦事不力而未能配合自己，並會用自以為輕描淡寫的語調去責備員工造成企劃不順的情況，但往往忽略實情是他/她自己可能才是要為事情負上最大責任的人。上司或老闆有時甚至會以將企劃不順的責任轉嫁到其他員工或合作承辦商為目標去討論企劃的工作，那種沒有承擔感令員工真心覺得無語。

你們可能會說，員工自己也有問題，為何他/她就不能主動一點令上司或老闆也視他/她為左右手或親信？為何他/她要斤斤計較，害怕「蝕底」（理虧）？為何他/她不表明自己立場拒絕他/她覺得是無理的要求甚至不合理的情況？

你們要明白，只會務實做事不屑門面功夫的人，是不會把門面功夫做得好，因為他們不懂做、不屑做，即使他們真的做了門面功夫，上司或老闆也不會看在眼內，因為上司或老闆早以先入為主地覺得他們不討好。

你們要明白，他/她不是要斤斤計較或害怕「蝕底」（理虧），他/她只是討厭甚至不屑上司或老闆對他/她那種理所當然的忽略感受、忽略需要、忽略存在。

你們要明白，在大部分的職場中，只有掌握權勢有地位的人才可以去表達自己立場而別人會聽得進去，其他人只能聽隨。所以，他/她只會選擇啞忍，或在他們認為適當的時候離開去轉換環境。

#香港 #工作 #社會 #生活 #化讚為賞 #化like為coin

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我已有很多年沒有踏足離島或去郊遊，加上近期在疫情還未完全消卻，更加是少了出門；不過由於在工作及生活等各方面都積壓了不少悶氣無處宣洩，想趁長假期到離島漫步散心，碰巧和我識於微時的知心好友有空，就相約一起到長洲訴苦了。

當天早上到了去離島的碼頭，發現真的不少人因為沒能出國旅遊而選擇到離島一天遊或幾天遊，我驟眼所見以出發到長洲的人明顯較多，不過所有人都有做足防疫措施。

之後和好友會合一同坐船時已不停天南地北地聊天，始終和朋友有近兩年未有見面，當然要互相說說自己的近況啦！

到達長洲時遊人不算太多，還未到人山人海、水洩不通的程度，於是我們便出發四處走走。

到過各個賣手信精品的小商店註足欣賞並選定心儀精品待回程時購買；

經過一個又一個的食店並偶而聽聽好友的心水推介；

穿過一條又一條橫街窄巷並欣賞當地的歷久不變（說真的，雖然多年沒有到過長洲，但我感覺此地好像沒有怎麼的改變）；

要說到明顯的轉變，則時長洲由上午慢遊時人不算多，到了下午卻人開始多到「人山人海、水洩不通、比旺角更旺」，人潮還一路持續到黃昏我們離開時還沒有減退（這和當年我於長洲的黃昏看到人潮己減退的情況不同）。

我和好友由上午一直漫遊到黃昏日落，我們沿途一邊聊天及訴苦，並且下午走到有點累時，便到某處長椅坐下慢慢更深入地聊天訴苦。

長洲和識於微時的知心朋友訴苦真的令我的鬱悶得到舒緩。要知道「
錦上添花易，雪中送炭難」，在經歷人生的高山低谷後，能共患難不離不捨的知心朋友，比只能共富貴只談風月的普通朋友更難能可貴、更能理解你；一些不足為外人道、難於啓齒的鬱結辛酸，也只會在知心好友的面前才能放心訴說；簡而言之，就是只能在知心好友面前才能放心表現自己最真也是最軟弱的一面而不怕給唾棄或嫌棄，而在離島這些令人放鬆心情的地方就更能事半功倍地藉著訴苦來舒緩情緒。

最後，我和知心好友在碼頭看過日落後便起程回到市區，在市區再和好友多行段路送到車站才分別，未知下次相見又會相隔多久，不過可以肯定的是，和經典懷舊歌曲《舊朋友》的歌詞一樣︰

地長久天擁有 願有知己暖心頭
共挽手分擔所有 無論悲哭喜與憂
舊朋友心緊扣 願你好好去保留
沒法子解釋所有
只想衷心講句 我今復何求

P.S. 讀者們可能會說，其實最好當然是沒有必要就留在家中不要出門減低接觸細菌的機會。道理當然人人都懂，不過就我來說，當在工作及生活各方面都令人透不過氣無處可訴時，在「找社工」、「找心理治療師」、「找朋友到較舒適的環境中訴苦」這三者之間，我選擇了最後者來讓自己回一回氣。

#友情 #生活 #旅遊 #化讚為賞 #化like為coin

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之前和大家分享過搖距網上教學/辦公的一些好與壞︰

今回和大家分享一下由在家工作/上學到回歸職場/學校初期會遇到甚麼適應問題。

首先，大家要重新調節你們的「生理時鐘」及返工返學的生活節奏。

以往在家工作/上學時不用特別早起去梳洗、等公共交通工具、迫車，大家變相多了時間休息，晚上可以選擇夜點上床就寑，而早上又可選擇遲一點才起床開始在家上網搖距工作/上學。回歸職場/學校初期，大家便要收拾心情回復昔日要早睡早起預留時間梳洗、等公共交通工具、迫車，也要調整回昔日繁忙但有規律的生活節奏。

其次，大家要重新調整你們的心理質素。

以往在家工作/上學時，由於其他高層、同事、老師或同學都不在身邊，因此當你們在辦公/課堂時間內完成手上所需的工作、課堂或功課後可以選擇自行安排時間做自己其他事務。回歸職場/學校初期，大家便要調整心理質素，在職場/學校必須回復高度集中工作/學習，即使你們在辦公/課堂時間內完成手上所需的工作、課堂或功課，也不可做自己其他事務，必須找其他和當前工作或學習有關的事情來做，甚至「扮工」（如上網查看一些和工作有少少相關的網站）、「扮學習」（如自行預習或閱讀其他課文）到下班或下課為止，避免其他高層、同事、老師或同學認為自己工作/學習怠慢懶散。

最後，大家要重新安排你的閒餘時間表。

以往在家工作/上學時，由於閒餘時間較多較充裕，你們可以安排很多不同種類的活動去充實自己或排解悶氣。回歸職場/學校初期，閒餘時間可能變回只剩下週末時間，你們便須重新安排閒餘時間及活動令自己工作及生活再度取得平衡。若果你們在家工作/上學時及回歸職場/學校時的閒餘時間表分別不大，則調整閒餘時間表對你們來說只是小意思。

若然小編可以選擇，小編會選擇在家工作/上學，因為時間會更自由更自主，也不用為了避免其他高層、同事、老師或同學認為自己工作/學習怠慢懶散而即使完成了工作/功課都要「扮工」（如上網查看一些和工作有少少相關的網站）、「扮學習」（如自行預習或閱讀其他課文）到下班或下課為止。

#科技 #社會 #生活 #教育 #工作 #化讚為賞 #化like為coin

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近期香港有些人，他們頻密地上街，訴說著他們認為社會的不公義及不合理，表達著他們對於這些不公義不合理的反感。由於他們這些人多為較為年青的一群，部分人的行為較為激烈，令到和他們持相反意見的人不斷攻擊咒罵，甚至俾猛烈襲擊。不同意他們做法的人，會認為他們是搗亂社會，引發社會撕裂，同意他們見解的人有部分則覺得他們造法過激。究竟，他們這些人，為何要堅持這一場漫長的「背負罵名的對戰」？(下文稱他們為「這些人」)

在說明因由前，先要說明這些人在這一場漫長的「背負罵名的對戰」押上了他們的甚麼注碼︰

1. 名聲︰他們被標簽為「暴徒」、「亂黨」等。
2. 自由︰萬一他們被補隨時坐牢，會有一段時間囚在監獄之中，失去自由。
3. 前途︰萬一他們被補留有案底，對將來找工作有一定困難，甚致未必找到一份穩定工作。
4. 生命︰萬一他們中流彈或被持相反意見更激動的人施暴，非死即傷，這一點現時已有不少的新聞報導印證了，這兒不再作詳述。
5. 家人及親朋戚友︰萬一他們家人和他們持相反意見，最差情況是他們隨時有家門而不能入；萬一他們和親朋戚友持相反意見，最差情況是「相見不如不見」，眾叛親離。

以上這些，都是每個人一生中最重要的東西，而這些人卻把他們一生中最重要的東西都押上了在這一場漫長的「背負罵名的對戰」。

你可能會說，這些人為甚麼要這麼好勝、衝動、瘋狂？

原因很簡單，他們想守護住他們熟悉的「香港原味道」，那一種尚有法治的「一國兩制、高度自治」的味道。他們長期對當權者的不得人心、擾民多於利民的政策長期積聚不滿；而他們對當權者近期意圖推行的一些會損害法治公平公正的政策感到不滿；而他們更對當權者一而再、再而三的對民意視而不見並不耐煩的透露「我以為我已經回答你問題！？」感到怒氣沖沖。試問，這些人可以不瘋狂嗎？他們還可以不好勝、不衝動地和當權者說道理而一味只得到敷衍了事的答非所問甚至「我以為我已經回答你問題！？」嗎？

對於這些人，小編的看法是和香港人大代表兼香港娛樂界大前輩汪明荃一樣︰我不支持，但我理解！而小編對這些人的寄語是︰抱歉我們這一代的人未能為你們做得更多，未能令你們感到香港仍有希望！

若大家想了解一下皮毛的「國情」，可以看一下小編另一篇文章︰

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#香港 #生活 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

想不到要抽時間寫一篇文章，都要因為不斷無償加班處理前人留下的大舊屎的工作，而被迫一延再延，到了現在之所以可以再寫一篇文章，都是因為要等一些「國家級同事」處理好他們同胞製造出來的問題才可開始無償加班, 才能有這個時間寫這篇文章……

小編之所以寫這篇文章，只是想就近日香港年青人激烈抗拒政府的某個操之過急、未經過充足資詢的政策，發表一下個人感想，各位不喜勿插。

或者香港年青人所抗拒的不是「政策」，也不是「國家級統治」，而可能是「國家級思想」，而 「國家級思想」主要有三個重點最令人抗拒。

「國家級思想」的首要重點，是「領導永遠是對的，絕不會有錯」。不只一位同事和我分享過他們於國家經商交流時，曾經因為指出系統的一些漏洞，而被國家級同事勸阻，並遭提醒要謹言，因為造出漏洞的是一名領導層，而國家級同事覺得他們的這位領導層是不會有錯的，只要他們作為下層同事的「作出配合」處理一下（即是說, 若解決不了漏洞就當作不是漏洞）就可以了，若未能 「作出配合」 則被視作辦事不力，就要去再被教育一下思想建設。這個重點，再比對很多人都學過的一個道理︰「聖人都會犯錯，因此人類也會有錯，有錯就要認就要改」，難免會無所適從。

「國家級思想」的次要重點，是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」。相信曾經和「國家級同事」在工作上交過手的都會領教過，他們處理問題只會 「頭痛醫頭、腳痛醫腳」 ，他們不會測試和問題相關的其他功能，更不會因為系統的多樣複雜性而對系統功能及布局作出有效的檢測，即不會有品質管理及監控；每次他們處理了一個問題時，你們只能叫苦連天地、疲於奔命地測試全個系統，甚至很多時候會發現問題不但未解決還引發了其他問題出來，皆因 「國家級同事」 未了解問題本質就開始處理或他們用錯了方法去處理。而施政也正是同一道理，若只是 「頭痛醫頭、腳痛醫腳」 ，不去充份了解問題本質甚至用錯方法處理，隨時適得其反、徒勞無功。

「國家級思想」的另一個重點，是和首要重點相呼應的，是「解決提出問題的人」 。 既然「領導永遠是對的，絕不會有錯」，而你堅持要指出問題，指出「領導有錯」， 那你就被視為和大伙人對著幹，你就被視為有問題的人，就會成為他人 「解決提出問題的人」 的目標。你們可能會認為所學過的「有錯就要糾正」的道理難道有錯？道理沒有錯，只是你要理解你學道理的那個地方及其他的地方在思想、文化上也存在一定差異，你們的道理於其他的地方未必合用。

對於香港年青人，他們當中有小部分無疑是過於激烈，但是否因為小部分的過於激烈，就可以對其他大部分人為了反對司法高度自治受到影響而作出和平抗議的舉動一而再地視而不見？就可以對這些大部份的人也步步進逼施以更過份的暴力？對於那激烈的小部分人，他們的行為某程度上是暴力是犯法，小編是不支持不贊成的；但令小編覺得心痛無奈的是，人們為了爭取自己應有的司法高度自治權利，被政治環境迫到要激烈行動甚至被視為犯法才能有多少少機會去爭取的地步，這不禁令人想起四個字︰「官逼民反」；而更令人心痛無奈的是，情況短期內只能沒完沒了地持續。

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#工作 #生活 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

於一直馬不停蹄地處理各種繁重及緊急工作後，終於捱病了需休息一下，也因如此，又終於再可以發表隨想文章了。

對於大家來說, 你目前從事的工作是否你的心儀工作？

小編近日和同事工餘閒談「打工仔」話題時，同事不禁說︰說真的, 我在社會工作打滾這麼多年 (同事最少工作了十五年以上)，目前還未找到我心中覺得是心儀的工作，但也很難訴說哪些是我的心儀工作，因為「心儀」的感覺是不能以言語去表達的。

聽了同事的一番話，只能說: Cannot agree anymore (不能認同更多, 即非常認同)！因為要找到一份令自己覺得心儀、非它不可的工作，機會是微乎其微，當中有很多環境因素影響「心儀」的感覺。

不過，雖然「心儀」是講求感覺的，但工作條件則是相對較實在的。一些工作條件往往可以左右大家決定是否在乎及珍視目前的那份工作，並視之為心儀工作。

1. 工作範疇及性質︰你目前的工作需要處理的範疇及性質是否你想要做的呢？要留意，你拿手處理的工作範疇及性質，未必就是你想做的工作範疇及性質，那只是你能力足夠應付那些工作而已；你想做的工作是不論面對多少挫折、辛酸、甚至遭人白眼，也不肯放棄堅持走下去的工作。
2. 工作氣氛︰你和上司及同事合得來嗎？所謂「合得來」不是指能夠一同說他人是非，而是和他們除了閒談工作的事、工作上的是非、互相委託購物外，也會閒談一些較私人的話題如個人興趣、電視節目等嗎？在下班後會再有用通訊軟件甚或以電話聯絡閒談工作外較私人的話題嗎？若隨工作及工作周邊的話題以外，和上司及同事只能是say hi say bye的關係，那就不算是合得來了。
3. 工作福利︰你覺得你公司的工作福利(除了大部分公司都有的員工醫療保障外)OK嗎？要留意，公司的工作福利不是數量多就是好，還要看看是否滿足各人心中所需。
4. 工作薪酬︰你覺得你公司的工作薪酬OK嗎？能夠抵銷你工作上的各種身心辛勞嗎？
5. 歸屬感︰綜合以上幾點，你的工作令你產生歸屬感嗎？能令你即使在非工作天如假日也願意在上司及同事要求下(甚至是自動請纓)為公司無償加班(沒有補償薪金下處理工作)嗎？能令你即使病到五癆七傷但仍按公司要求不請病假去醫病而留在公司完成工作才下班去看醫生診治嗎？

若你目前的工作在以上5方面都滿足的話，那就恭喜你，因為你多半已找到你的心儀工作並視之為你的生活及人生中重要的一環，甘願為它赴湯蹈火。若你目前的工作在以上5方面中任何1方面都不能滿足的話，那也恭喜你，因為你多半覺得你只是為生活為養家而在公司求生存，「純粹只是打一份工」，那麼在各種時機許可下，你要轉換一下工作了。

你可能會問，近年開始多人從事的「斜摃族」是自由人行業應該不需考慮以上的種種吧？可惜的是，「斜摃族」面對的卻是另外的種種︰

總括而言，要找到心儀工作就像找到人生中心儀的另一半一樣，從來一點也不易，我們只能在茫茫的工作中，不斷浮浮沉沉地找尋非它不可的心儀工作，甚至可能……一生中也未必會遇到心儀工作，只是不想放棄去尋找而已。

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早前寫過有關斜摃族的粗略分享︰

今回再詳細一點分享一些日常斜摃族備受的「關心慰問」。

雖然人常道「條條大路通羅馬，行行出狀元」，但對於從事日常固定工時工作的親朋戚友來說，認為從事固定工時及收入的工作才是王道；斜摃族的工作在他們眼裏無疑好像是「誤入歧途」的感覺。因此，他們雖未至於想把斜摃族「導入正途」，但也禁不住想從斜摃族的直系親屬入手，表達他們對「關心慰問」。

以下是一些綜合各方所得出的對斜摃族「關心慰問」的例句僅供參考︰

你找不到正職嗎？為何要「做炒散」？

不少人對斜摃族的其中一種誤解，就是以為他們因為能力不足找不到正職（固定工作及收入的職業），因此就一直從事freelance或part-time工作，把這些較浮動的工作當為「好過冇的水泡」；在他們眼裏，斜摃族等於「做炒散」。

其實斜摃族並不是能力不足，有很多更是有很多經驗及技能，甚至比不少打工仔女更優勝。而斜摃族只是不想受到固定工時的束縛，想更自主地分配自己的時間及生活，才給他們的人生作出的一個重要選擇罷了。

你當斜摃族的收入足以糊口維持生計嗎？

當然斜摃族因為工作時間及收入不穩定，未必都能做到風山水起、豐衣足食；但他們會懂得量入為出、會懂得知足常樂，即使再艱難也足以糊口維持生計。正如某歌曲歌詞一樣「鹹魚白菜也好好味」，只要身邊有能夠充分理解並認同自己的人，即使每餐飯平淡如鹹魚白菜，也會更勝品嚐山珍海錯。

你的收入這麼少，如何養家「俾家用」呀？

對小編來說，這個問題是「你地問遲左啦！」。

誠然，對於要養家的人來說，當原本有固定工作收入的人變成斜摃族，他們的收入將會大減，生活會多了不少負擔。因此他們在決定當斜摃族之前，大多都已分析過家庭生活收支能否長期勉強維持平衡，也已作出相應的安排；否則，他們大多會繼續「每日返工放工打工仔女生活」，而不會冒險行出「當斜摃族」這一步。

你人脈又不夠廣泛，生意從何來？

雖然斜摃族未必有廣泛人脈，但斜摃族因為是自僱行業，即「自己當老闆」，有的是本著「有麝自然香」的精神，對每份工作都盡力做到最好，慢慢積聚口脾、積聚客人、積聚人脈、積聚生意。

你不要「份份工都做唔長」然後想「做炒散」但美其名為當斜摃族，要學習努力忍耐完成工作，否則會讓你未來的老闆看到你CV覺得太jumpy，對你印象不好。

小編個人認為，當斜摃族選擇不再過「每日返工放工打工仔女生活」的那一刻開始，他們便已經有一種「不會回頭返番長工」的覺悟。斜摃族不是因為學習努力忍耐完成工作而令自己「份份工都做唔長」，而是因為他們在學習努力忍耐完成工作的過程中，更清楚全面地了解自己更適合當斜摃族而不是普通上班族；因此他們也不須再理會未來的老闆看到他們CV覺得太jumpy而印象不好，因為他們未來的老闆，只有他們自己及每次找他們提供的服務及技能的顧客們。

不如我或我朋友介紹工作給你吧！不要再這樣任性逃避、吊兒郎當、不負責任、不切實際地生活了。

對於說類似的話的親朋戚友們，斜摃族真是「除左多謝及『乜你地咁有心呀』」之外，就只是得啖笑或是得一啖難以發作、難以宣洩的怨氣。

為何當斜摃族就要被誤解標籤為「任性逃避、吊兒郎當、不負責任、不切實際地生活」？他們沒有因為討厭工作而「三分鐘熱度」一時衝動去當斜摃族，反而當了斜摃族後更熱愛工作，因此不是任性逃避；他們沒有因為想做就做、得過且過、見步行步而當斜摃族，反而當了斜摃族後變得對工作更用心更負責任，因此不是吊兒郎當、不負責任；更重要的是，基於收入大減及不穩定，他們的日常開支變得更量入為出變得更有規劃，因此不是不切實際。總括而言，種種標籤只是表現出那些人對斜摃族的不求甚解。

你一直這樣做斜摃族是沒有將來及沒有前途的，你還是盡快正正經經、老老實實找一份長工吧！

若「正正經經、老老實實做長工」就會有將來及前途，那麼，為何世上這麼多的打工仔都感受不到他們有將來、有前途，而只是「為左搵到兩餐溫飽而打份工」？而為何當斜摃族就是不正正經經、不老老實實？他們是去打家劫舍嗎？當然不是！只是他們和傳統一代人士心中對「正正經經、老老實實」的看法有所不同。

你當斜摃族的工作及收入這麼不穩定，還想要捱多久？還可以捱多久？

為何要用「捱」來形容斜摃族的工作生活？難道「每日返工放工打工仔女生活」就不是「捱」而是享受？其實不論是普通打工族還是斜摃族在工作上都要下苦工去捱，都有各自的「捱」。而斜摃族通常都會較普通打工仔捱得更久，因為前路是自己真心選擇的。

其實，老老實實，若親朋戚友是真心關心斜摃族，他們只需做一件事，少一點自以為的「關心慰問」便可。

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近日Uber及的士業界分別推出的士call車apps，如果Uber或的士之中二者選其一，你會選擇前者定後者？

以目前來說，相信大多人會選搭Uber而非的士，因為的士司機的「友善」待客事蹟實在太多了！

的士司機們大多會揀Job︰他們大多不肯接載短途客，因為他們覺得收入太少；他們有些又不肯接載長途客，因為令他們變相接少了幾單生意。地點有點僻的地方他們不肯接載，或者在接載中途拒載並請客人於另一個的士站下車嘗試另搭其他的士，即使是三更半夜也不理客人的死活，因此很多時候人們在街上都難以截到並乘搭的士。更甚的是，的士司機會「割客」，會濫收車資。

如此「好」的服務態度，令人人對搭的士都為之卻步。

Uber不會有以上的士司機的「優質」服務態度，因Uber是在確認有司機會接載及明碼實價列明車費後，客人才下單要求Uber司機接載，不用怕難截車，因為車一早已call，而Uber司機對客人的能度大多良好友善有禮，相比起司機的大多無禮有很大的分別。不過，Uber司機因為沒有乘客相關的保險，萬一遇到交通意外，不能像搭的士般有乘客相關的保險賠償。

而若要小編於Uber或的士之中二者選其一，小編多數會選擇前者，因為前者 者較少有交通意外新聞，而後者則間中會有交通意外新聞，Uber司機的駕駛技術由此可見相對較安全。

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最近因為工作上的身心疲累，令我突然飄出一個念頭︰何不辭工去當「斜摃族」呢？

所謂「斜摃族」，是擁有最少一技之長，相比起刻板的辦公室打工仔生活更愛能自由分配時間的自僱人士生活，按自己的時間分配需要去承接Freelance或Part-time工作。有些人會覺得「斜摃族」即是「炒散」（打散工），因為兩者都是做Freelance或Part-time工作，但前者主要是從事一些較專門的工作如化妝師，興趣班導師、網頁設計師、電腦維修員等，而後者多從事飲食業或Sales。

「斜摃族」生活比辦公室打工仔生活較好的地方是，前者不會受公司複雜的政治關係而影響工作進度，也不會上司突然要求的加班而打亂自己的其他計劃（尤其是無謂無工作急切需要的加班），更不會被公司高層或上司安插「莫須有」罪名或被他們將自己的過錯轉嫁給自己。

但「斜摃族」生活比辦公室打工仔生活較差的地方是，工作及收入不穩定，及所有事情都要靠自己一人去處理並解決。若家中有一定的經濟壓力，誰人敢說他們可無後顧之憂、放手一搏去當「斜摃族」將自己的興趣技能成為自僱維生的工具？此外，「斜摃族」多為一人自僱工作的，凡遇有和客戶的分歧甚至爭執都只能自己想方設法去處理，因為身邊不會有同事及上司等提供意見，更不會天降救星為自己解決任何難題。

因此，要成為「斜摃族」，技術、勇氣、決心及經濟後著缺一不可，這也是小編不論目前工作上的身心有多疲累也尚未辭工去當「斜摃族」的原因。小編也希望終有一天可有能力當上「斜摃族」，可惜，距離此目標還有一段很長的路要走……

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#工作 #生活 #社會 #斜摃族 #化讚為賞 #化like為coin

大家有冇試過你部智能手機在你返工做緊野果陣「hang hang地」變番舊手機咁款只能打電話同sms文字短訊？大家若遇到咁既情況會係點既心情？好亂好無奈唔知點算好？定係好淡定好似乜事都冇？

小編早排就親身經歷呢件事，本身小編部智能手機已經係可以運作得慢，同間中會自動重新啟動/自動熄機要手動一、兩次開番機，但因為未至於完全用唔到，所以小編當時都不以為意。可惜，到左正式「hang hang地」變番舊手機咁款只能打電話同sms文字短訊果陣，就一日內連續還原手機原廠設定幾次都救唔到部手機……果一日因為有工作再身需要間中在開會時用通訊Apps同其他同事/人士傾其他公事，結果未能做到，更不能好像一般「打工仔」咁在搭車返工時用手機上網或在工作有空閒時「篤手機」上網，為工作及生活帶來不便，也令整個人有點方寸大亂。

小編以往的智能手機都係「好生性」咁用到放假時「燒左底板」開唔到機至要去買新智能手機，所以果日真係有D唔知點咁，於是果日收工後即刻去左買新智能手機。

而小編用智能手機的要求很簡單，除左基本既可以收聽同打出電話同SMS外，就只需要用到通訊Apps同社交平台Apps、上到網同Youtube、影到相（但當影相要求不太高對手機鏡頭沒有太大要求）就得，因為小編連手機遊戲都唔玩的；所以小編一向沒有追Apple機或追新款機的習慣，果晚收工後稍為去行下shops格下價一陣就買到一部新既智能手機，雖然唔係新款機又只係低階智能手機，但小編覺得，呢部智能手機D功能夠用啱用就夠，不需要大花金錢去買高階機。

而經過呢個短暫的「沒了智能手機的日子」，小編明白到，雖然小編沒有「手機依存症」，但在科技發達的時代，沒了手機真係好唔方便！

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