於一直馬不停蹄地處理各種繁重及緊急工作後，終於捱病了需休息一下，也因如此，又終於再可以發表隨想文章了。

對於大家來說, 你目前從事的工作是否你的心儀工作？

小編近日和同事工餘閒談「打工仔」話題時，同事不禁說︰說真的, 我在社會工作打滾這麼多年 (同事最少工作了十五年以上)，目前還未找到我心中覺得是心儀的工作，但也很難訴說哪些是我的心儀工作，因為「心儀」的感覺是不能以言語去表達的。

聽了同事的一番話，只能說: Cannot agree anymore (不能認同更多, 即非常認同)！因為要找到一份令自己覺得心儀、非它不可的工作，機會是微乎其微，當中有很多環境因素影響「心儀」的感覺。

不過，雖然「心儀」是講求感覺的，但工作條件則是相對較實在的。一些工作條件往往可以左右大家決定是否在乎及珍視目前的那份工作，並視之為心儀工作。

1. 工作範疇及性質︰你目前的工作需要處理的範疇及性質是否你想要做的呢？要留意，你拿手處理的工作範疇及性質，未必就是你想做的工作範疇及性質，那只是你能力足夠應付那些工作而已；你想做的工作是不論面對多少挫折、辛酸、甚至遭人白眼，也不肯放棄堅持走下去的工作。
2. 工作氣氛︰你和上司及同事合得來嗎？所謂「合得來」不是指能夠一同說他人是非，而是和他們除了閒談工作的事、工作上的是非、互相委託購物外，也會閒談一些較私人的話題如個人興趣、電視節目等嗎？在下班後會再有用通訊軟件甚或以電話聯絡閒談工作外較私人的話題嗎？若隨工作及工作周邊的話題以外，和上司及同事只能是say hi say bye的關係，那就不算是合得來了。
3. 工作福利︰你覺得你公司的工作福利(除了大部分公司都有的員工醫療保障外)OK嗎？要留意，公司的工作福利不是數量多就是好，還要看看是否滿足各人心中所需。
4. 工作薪酬︰你覺得你公司的工作薪酬OK嗎？能夠抵銷你工作上的各種身心辛勞嗎？
5. 歸屬感︰綜合以上幾點，你的工作令你產生歸屬感嗎？能令你即使在非工作天如假日也願意在上司及同事要求下(甚至是自動請纓)為公司無償加班(沒有補償薪金下處理工作)嗎？能令你即使病到五癆七傷但仍按公司要求不請病假去醫病而留在公司完成工作才下班去看醫生診治嗎？

若你目前的工作在以上5方面都滿足的話，那就恭喜你，因為你多半已找到你的心儀工作並視之為你的生活及人生中重要的一環，甘願為它赴湯蹈火。若你目前的工作在以上5方面中任何1方面都不能滿足的話，那也恭喜你，因為你多半覺得你只是為生活為養家而在公司求生存，「純粹只是打一份工」，那麼在各種時機許可下，你要轉換一下工作了。

你可能會問，近年開始多人從事的「斜摃族」是自由人行業應該不需考慮以上的種種吧？可惜的是，「斜摃族」面對的卻是另外的種種︰

總括而言，要找到心儀工作就像找到人生中心儀的另一半一樣，從來一點也不易，我們只能在茫茫的工作中，不斷浮浮沉沉地找尋非它不可的心儀工作，甚至可能……一生中也未必會遇到心儀工作，只是不想放棄去尋找而已。

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#工作 #生活 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

近日很多人的話題總離不開香港藝人許志安及黃心穎的「安心」出軌事件，因為某個的士司機的「車Cam」片段，曝光了兩人的出軌行為，然後事件不停發酵，引發一連串的娛樂桃色新聞，也牽連了兩人身邊的家人及藝人朋友。

其實藝人出軌行為一直不少，為何這一次大家對兩人的反感（尤其是女方）那麼大？原因可能在於「車Cam」片段中女方的過份積極主動、步步進迫及男方的「欲拒還迎」。

先講女方，她的過份積極主動、步步進迫及令人覺得不雅，一些站在道德高地的人更會覺得她「狼胎、不檢點、不知足」，因為眾所周知她已有一位外間認為是「專一好男仔」的男友馬國明，卻不只一次出現桃色緋聞，當中有些更是有婦之夫，而這一次更是「有圖有真相」地向社會大眾顯示了她的主動出軌行為，令她一直以來本就不太好的印象毀於一旦，被人覺得她是「進擊的小三」。

再講男方，和太太鄭秀文一起廿幾年間經歷過不少離離合合、高山低谷，近年才走向婚姻開花結果。他雖然屹立於香港演藝界多年，但名氣聲勢一直被外界視為不及他的太太，未知是否因此而積聚無形壓力。而當時面對女方主動溫柔示好，他把持不住地欲拒還迎，由被動變為半主動，令出軌行徑變為「一隻手掌拍不響，兩隻手掌『啪啪』響」。無獨有偶，他太太正在備戰她的演唱會，這個時間點令他的出軌行為更見突兀尷尬。

他們的出軌行為令社會大眾對她反感，連帶「愛屋及烏」地對他們身邊的家人及藝人朋友都反感，即是有些只是精神上稍為支持他們及他們另一半去作出回應的人。

此外，不論他們兩人是否已有另一半，作為公眾人物，一舉一動都隨時被放在鎂光燈下，因此在公眾地方時行事必須小心謹言慎行，事件反應他們作為公眾人物的自覺性不高。大家可能會說，的士司機利用「車cam」片段去謀利甚至公開侵犯藝人私隱也有不對，小編絕對同意，因為任何人也不能以「公眾有知情權」為由而侵犯他們的私生活，因此其實的士司機的行為絕對並不值得效法。

最後，不論他們之後能如何善後及修補和另一半的關係，他們的另一半之間的感情都必然會掉了色，而更可惜的是，相信他們經已很大機會因為出軌行為而斷送了他們二人的演藝生涯，即使仍能在演藝圈立足，地位也會大不如前……

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#香港 #娛樂 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

早前寫過有關斜摃族的粗略分享︰

今回再詳細一點分享一些日常斜摃族備受的「關心慰問」。

雖然人常道「條條大路通羅馬，行行出狀元」，但對於從事日常固定工時工作的親朋戚友來說，認為從事固定工時及收入的工作才是王道；斜摃族的工作在他們眼裏無疑好像是「誤入歧途」的感覺。因此，他們雖未至於想把斜摃族「導入正途」，但也禁不住想從斜摃族的直系親屬入手，表達他們對「關心慰問」。

以下是一些綜合各方所得出的對斜摃族「關心慰問」的例句僅供參考︰

你找不到正職嗎？為何要「做炒散」？

不少人對斜摃族的其中一種誤解，就是以為他們因為能力不足找不到正職（固定工作及收入的職業），因此就一直從事freelance或part-time工作，把這些較浮動的工作當為「好過冇的水泡」；在他們眼裏，斜摃族等於「做炒散」。

其實斜摃族並不是能力不足，有很多更是有很多經驗及技能，甚至比不少打工仔女更優勝。而斜摃族只是不想受到固定工時的束縛，想更自主地分配自己的時間及生活，才給他們的人生作出的一個重要選擇罷了。

你當斜摃族的收入足以糊口維持生計嗎？

當然斜摃族因為工作時間及收入不穩定，未必都能做到風山水起、豐衣足食；但他們會懂得量入為出、會懂得知足常樂，即使再艱難也足以糊口維持生計。正如某歌曲歌詞一樣「鹹魚白菜也好好味」，只要身邊有能夠充分理解並認同自己的人，即使每餐飯平淡如鹹魚白菜，也會更勝品嚐山珍海錯。

你的收入這麼少，如何養家「俾家用」呀？

對小編來說，這個問題是「你地問遲左啦！」。

誠然，對於要養家的人來說，當原本有固定工作收入的人變成斜摃族，他們的收入將會大減，生活會多了不少負擔。因此他們在決定當斜摃族之前，大多都已分析過家庭生活收支能否長期勉強維持平衡，也已作出相應的安排；否則，他們大多會繼續「每日返工放工打工仔女生活」，而不會冒險行出「當斜摃族」這一步。

你人脈又不夠廣泛，生意從何來？

雖然斜摃族未必有廣泛人脈，但斜摃族因為是自僱行業，即「自己當老闆」，有的是本著「有麝自然香」的精神，對每份工作都盡力做到最好，慢慢積聚口脾、積聚客人、積聚人脈、積聚生意。

你不要「份份工都做唔長」然後想「做炒散」但美其名為當斜摃族，要學習努力忍耐完成工作，否則會讓你未來的老闆看到你CV覺得太jumpy，對你印象不好。

小編個人認為，當斜摃族選擇不再過「每日返工放工打工仔女生活」的那一刻開始，他們便已經有一種「不會回頭返番長工」的覺悟。斜摃族不是因為學習努力忍耐完成工作而令自己「份份工都做唔長」，而是因為他們在學習努力忍耐完成工作的過程中，更清楚全面地了解自己更適合當斜摃族而不是普通上班族；因此他們也不須再理會未來的老闆看到他們CV覺得太jumpy而印象不好，因為他們未來的老闆，只有他們自己及每次找他們提供的服務及技能的顧客們。

不如我或我朋友介紹工作給你吧！不要再這樣任性逃避、吊兒郎當、不負責任、不切實際地生活了。

對於說類似的話的親朋戚友們，斜摃族真是「除左多謝及『乜你地咁有心呀』」之外，就只是得啖笑或是得一啖難以發作、難以宣洩的怨氣。

為何當斜摃族就要被誤解標籤為「任性逃避、吊兒郎當、不負責任、不切實際地生活」？他們沒有因為討厭工作而「三分鐘熱度」一時衝動去當斜摃族，反而當了斜摃族後更熱愛工作，因此不是任性逃避；他們沒有因為想做就做、得過且過、見步行步而當斜摃族，反而當了斜摃族後變得對工作更用心更負責任，因此不是吊兒郎當、不負責任；更重要的是，基於收入大減及不穩定，他們的日常開支變得更量入為出變得更有規劃，因此不是不切實際。總括而言，種種標籤只是表現出那些人對斜摃族的不求甚解。

你一直這樣做斜摃族是沒有將來及沒有前途的，你還是盡快正正經經、老老實實找一份長工吧！

若「正正經經、老老實實做長工」就會有將來及前途，那麼，為何世上這麼多的打工仔都感受不到他們有將來、有前途，而只是「為左搵到兩餐溫飽而打份工」？而為何當斜摃族就是不正正經經、不老老實實？他們是去打家劫舍嗎？當然不是！只是他們和傳統一代人士心中對「正正經經、老老實實」的看法有所不同。

你當斜摃族的工作及收入這麼不穩定，還想要捱多久？還可以捱多久？

為何要用「捱」來形容斜摃族的工作生活？難道「每日返工放工打工仔女生活」就不是「捱」而是享受？其實不論是普通打工族還是斜摃族在工作上都要下苦工去捱，都有各自的「捱」。而斜摃族通常都會較普通打工仔捱得更久，因為前路是自己真心選擇的。

其實，老老實實，若親朋戚友是真心關心斜摃族，他們只需做一件事，少一點自以為的「關心慰問」便可。

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#工作 #生活 #社會 #斜摃族 #化讚為賞 #化like為coin

近日Uber及的士業界分別推出的士call車apps，如果Uber或的士之中二者選其一，你會選擇前者定後者？

以目前來說，相信大多人會選搭Uber而非的士，因為的士司機的「友善」待客事蹟實在太多了！

的士司機們大多會揀Job︰他們大多不肯接載短途客，因為他們覺得收入太少；他們有些又不肯接載長途客，因為令他們變相接少了幾單生意。地點有點僻的地方他們不肯接載，或者在接載中途拒載並請客人於另一個的士站下車嘗試另搭其他的士，即使是三更半夜也不理客人的死活，因此很多時候人們在街上都難以截到並乘搭的士。更甚的是，的士司機會「割客」，會濫收車資。

如此「好」的服務態度，令人人對搭的士都為之卻步。

Uber不會有以上的士司機的「優質」服務態度，因Uber是在確認有司機會接載及明碼實價列明車費後，客人才下單要求Uber司機接載，不用怕難截車，因為車一早已call，而Uber司機對客人的能度大多良好友善有禮，相比起司機的大多無禮有很大的分別。不過，Uber司機因為沒有乘客相關的保險，萬一遇到交通意外，不能像搭的士般有乘客相關的保險賠償。

而若要小編於Uber或的士之中二者選其一，小編多數會選擇前者，因為前者 者較少有交通意外新聞，而後者則間中會有交通意外新聞，Uber司機的駕駛技術由此可見相對較安全。

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#香港 #社會 #生活 #化讚為賞 #化like為coin

最近因為工作上的身心疲累，令我突然飄出一個念頭︰何不辭工去當「斜摃族」呢？

所謂「斜摃族」，是擁有最少一技之長，相比起刻板的辦公室打工仔生活更愛能自由分配時間的自僱人士生活，按自己的時間分配需要去承接Freelance或Part-time工作。有些人會覺得「斜摃族」即是「炒散」（打散工），因為兩者都是做Freelance或Part-time工作，但前者主要是從事一些較專門的工作如化妝師，興趣班導師、網頁設計師、電腦維修員等，而後者多從事飲食業或Sales。

「斜摃族」生活比辦公室打工仔生活較好的地方是，前者不會受公司複雜的政治關係而影響工作進度，也不會上司突然要求的加班而打亂自己的其他計劃（尤其是無謂無工作急切需要的加班），更不會被公司高層或上司安插「莫須有」罪名或被他們將自己的過錯轉嫁給自己。

但「斜摃族」生活比辦公室打工仔生活較差的地方是，工作及收入不穩定，及所有事情都要靠自己一人去處理並解決。若家中有一定的經濟壓力，誰人敢說他們可無後顧之憂、放手一搏去當「斜摃族」將自己的興趣技能成為自僱維生的工具？此外，「斜摃族」多為一人自僱工作的，凡遇有和客戶的分歧甚至爭執都只能自己想方設法去處理，因為身邊不會有同事及上司等提供意見，更不會天降救星為自己解決任何難題。

因此，要成為「斜摃族」，技術、勇氣、決心及經濟後著缺一不可，這也是小編不論目前工作上的身心有多疲累也尚未辭工去當「斜摃族」的原因。小編也希望終有一天可有能力當上「斜摃族」，可惜，距離此目標還有一段很長的路要走……

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#工作 #生活 #社會 #斜摃族 #化讚為賞 #化like為coin

早前香港有不少聲音都反映香港公立醫院「越迫越爆」，而政府的處理措施是︰加完又加的醫院員工的人工及津貼。可惜的是，政府可能不知道，加人工加福利雖然可以解決很多工作問題，但是不代表可以解決一切工作問題，包活香港公立醫院越迫越爆的問題。

要解決香港公立醫院越迫越爆的問題，先要了解香港公共醫院越迫越爆的根本原因，就是「病人太多、醫護人員太少」。

何解「病人太多、醫護人員太少」？

「病人太多」，是因為有部分港人（尤其是老一輩港人）覺得公共醫院急症室的診症費用是180元，較私家診所看病的診金250元便宜，而且若初步檢查有甚麼特別不適的地方還可即時住院，而不須到私家診所診症後再拿著私家診所的轉介信到公共醫院等待長時間的排期，因此他們往往選擇去公共醫院急症室求診。

「病人太多」，病人中有更多的其他國藉的病人，如內地來港新移民、中國同胞、南亞裔等，當中以內地來港新移民及中國同胞尤甚；而中國同胞中有些可能是為了看急症然後留醫接受香港公立醫院診治而特地專程由內地來港，令病人人數一直有增無減。

在病人不斷有增無減而醫護人員人數增幅有限的情況下，平均每位醫護人員要照料約12位病人，比正常標準的每位醫護人員照料約6位病人多出一倍，沒錯，是超出標準一倍！加上有不少公立醫護人員因心灰意冷轉投私營醫護行業，變相造就「醫護人員太少」的情況。醫護人員面對越來越長的工時、越來越多的工作、越來越多的病人，但慢慢減少的人手，身心壓力可想而知。因此近日有醫護人員因捱不住壓力而在家突然身亡，雖然未知死因是否因壓力大而過分吸毒減壓提神所致，但不能否認沉重的醫護工作間接令他走上不歸之路……

如何解決「病人太多、醫護人員太少」的問題？

依小編的愚見，香港政府的「加人工加福利」的措施未能解決問題，若能解決問題，香港政府便不須短期內一加再加都未能令醫護人員的怨氣減少，因此「加人工加福利」可能連「治標」也未能見效；因為醫護人員他們最需要的不是金錢上一時三刻的支持，而是增加足夠的、符合資歷及經驗的人手去分擔他們繁重的工作，減輕他們的身心壓力。

若要「治標又治本」地處理「病人太多、醫護人員太少」的問題，只能從「減少病人」及「增加人手」兩方面出發。

在「減少病人」這方面，香港政府是無能為力的，因為它們不能「趕客」強行要求病人離開香港公立醫院去其他診所或醫院就診，而病人去了其他醫院路程較遠也會有延誤治病的危機（因此之前有政府官員提出此建議時也不被大眾接受）。另一方面，香港政府在推行家庭醫生及分流病人方面的措施也不見得對減少病人有成效，而每遇到長假期都只有少量診所繼續開放給病人治病，令病人只能傾向去香港公立醫院求診。因此香港政府只能在「增加人手」這方面出發，引入英聯邦醫生及其他外國合資格的醫護人員來分擔醫療工作，否則香港公立醫院「越迫越爆」的問題很難解決，香港公立醫院很難走出目前的困局。

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#香港 #醫療 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

大家有冇試過你部智能手機在你返工做緊野果陣「hang hang地」變番舊手機咁款只能打電話同sms文字短訊？大家若遇到咁既情況會係點既心情？好亂好無奈唔知點算好？定係好淡定好似乜事都冇？

小編早排就親身經歷呢件事，本身小編部智能手機已經係可以運作得慢，同間中會自動重新啟動/自動熄機要手動一、兩次開番機，但因為未至於完全用唔到，所以小編當時都不以為意。可惜，到左正式「hang hang地」變番舊手機咁款只能打電話同sms文字短訊果陣，就一日內連續還原手機原廠設定幾次都救唔到部手機……果一日因為有工作再身需要間中在開會時用通訊Apps同其他同事/人士傾其他公事，結果未能做到，更不能好像一般「打工仔」咁在搭車返工時用手機上網或在工作有空閒時「篤手機」上網，為工作及生活帶來不便，也令整個人有點方寸大亂。

小編以往的智能手機都係「好生性」咁用到放假時「燒左底板」開唔到機至要去買新智能手機，所以果日真係有D唔知點咁，於是果日收工後即刻去左買新智能手機。

而小編用智能手機的要求很簡單，除左基本既可以收聽同打出電話同SMS外，就只需要用到通訊Apps同社交平台Apps、上到網同Youtube、影到相（但當影相要求不太高對手機鏡頭沒有太大要求）就得，因為小編連手機遊戲都唔玩的；所以小編一向沒有追Apple機或追新款機的習慣，果晚收工後稍為去行下shops格下價一陣就買到一部新既智能手機，雖然唔係新款機又只係低階智能手機，但小編覺得，呢部智能手機D功能夠用啱用就夠，不需要大花金錢去買高階機。

而經過呢個短暫的「沒了智能手機的日子」，小編明白到，雖然小編沒有「手機依存症」，但在科技發達的時代，沒了手機真係好唔方便！

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#香港 #科技 #生活 #化讚為賞 #化like為coin

除著世界人口老化，近年在世界不少發達國家都陸續推行「時間銀行」，究竟何謂時間銀行？在香港又是否能夠推行「時間銀行」？

根據Wikipedia（https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%97%B6%E9%97%B4%E9%93%B6%E8%A1%8C），「時間銀行」模式是︰
– 勞動不分貴賤，每個人的工作時間都是平等的，不管是蓋房子，還是照顧小孩，這些工作都是平等的
– 目前，北美、歐洲和亞洲等國家的多個社區企業都採用了這個系統；中國的南寧、南京、重慶等城市也零星出現了這種模式
– 目前，時間銀行主要是依託於居民小區，重點的服務對象是老人
– 而台灣省新北市則推行佈老時間銀行，民眾可以到社福中心、社會局、里長服務處進行申請加入佈老志工，接受訓練實習受訓完畢領取結業證書，日後照顧別人可累積時數，以後可以照顧自己。

而在香港，上一年才有第一個「時間銀行」，而且還是由老人家自發出心出力地推行︰
將軍澳首推「時間銀行」長者做義工換服務：有人幫不用入老人院
https://www.hk01.com/%E7%A4%BE%E5%8D%80%E5%B0%88%E9%A1%8C/211375/%E5%B0%87%E8%BB%8D%E6%BE%B3%E9%A6%96%E6%8E%A8-%E6%99%82%E9%96%93%E9%8A%80%E8%A1%8C-%E9%95%B7%E8%80%85%E5%81%9A%E7%BE%A9%E5%B7%A5%E6%8F%9B%E6%9C%8D%E5%8B%99-%E6%9C%89%E4%BA%BA%E5%B9%AB%E4%B8%8D%E7%94%A8%E5%85%A5%E8%80%81%E4%BA%BA%E9%99%A2

而小編則覺得，雖然「時間銀行」的理念不錯，連中國及台灣都已推行，而在香港這個步向人口老化的社會也需要有「時間銀行」的推行，但在香港卻短期內難以推行……

在香港對「時間銀行」有認識的人始終不多，難以有效地把「時間銀行」推展致各個社區。

而且香港人只是照顧自己一家已十分吃力，再沒有多出的時間去幫助他人，再加上基於各種環境因素的影響，香港人早成了「驚弓之鳥」，情願「各家自掃門前雪，休管他人瓦上霜」也不想因為幫助他人而「好心做壞事，結果還苦了自己害了自己」。

更重要的是，難以有人可說服一位「秒秒鐘幾廿萬（元）上落」的大商人說他的時間和一位每天工作朝不保夕的「打工仔」相等，因為每人心中各有一把長度不一的「尺」，各人的價值觀也不同。

此外，於各個社區推展「時間銀行」需要一定的人力物力作長期支援︰需要有人、物資及辦公室負責記錄、核實、管理所有時間銀行的出入帳記錄以及其他相關事務；需要有一定參與者在「時間銀行」開設戶口並進行出入帳（花時間幫助人然後在有需要時被幫助）；需要有良好的策劃者去推行各種活動去維持「時間銀行」的支持度及參與度。

而在香港的各個社區中，可用的社區資源原本就十分有限，如何能再騰出資源去推展「時間銀行」，並讓「時間銀行遍地開花、成行成市」？若要等待政府有政策在各個社區推展「時間銀行」，又不知要等到何年何月，就算推出了政策也不知是否務實全面地貼切社會需要……

因此，若要香港普及化地區區有社區的「時間銀行」，還有很長的時間要等，還有很長的路要走……

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#香港 #社會 #時間銀行 #化讚為賞 #化like為coin

一年一度既中國農 曆新年，除左係大家出動去拜年逗人利是既時節之外，仲係俾你做一次「特首」––– 俾 D 親戚係咁問 D 你每年都唔想答既問題，感覺就好似特首每年施政報告俾 D 議員係咁問野咁，仲要問完都係唔會有 D 乜野建設性既結果。小編只能勸大家︰冇計架，睇開 D 啦，過幾日之後佢地最快都要出年至再有機會再 loop過問你地多一次，最重要係可能一年只能見果兩、三次架咋 ~~~ 更重要既係，佢地除左問你果D 都唔知同你講乜好~~~ 但有得見總好過突然冇得見，老人家既野，你懂的~~~總之，就算再煩再唔願俾人問都好，每年見得一次得一次啦~~~~

講真，香港人個個日日為賺錢而生活忙碌，連平常約朋友甚至同另一半拍拖既時間都未必成日有，更何況係約埋 D 相對冇咁熟既親戚！所以親戚多數一年只見一次，次次見親都多數係農歷新年。咁見得果一次又唔熟，若再加上老一輩唔係咁好「篤手機過日晨」既話，為免會出現尷尬 Dead Air，咪冇野搵野來問囉！咁長輩通常諗到乜野來問而你又多數要焗住答完佢又有得再講或再問呢？咪又係例牌果堆，「你畢業 / 出社會做野 / 拍拖 / 結婚 / 生仔 / D仔女出來做野未呀？」，「你份工點呀？好唔好做？人工好唔好 Pay 呀？」；再唔係就講 D 後生一輩唔會搭到咀既親戚八卦野。冇計架！親戚佢地唔問唔講上面果 D，唔通問你睇開乜野電視節目、睇開邊個國家既節目、玩開邊隻電腦 / 手機 Game咩，佢地都冇接觸過問完又點搭咀落去喎~~~~ 咪戥又係 Dead Air ！

不過，雖然每年農曆新年都要「被舉行新春親戚答問大會」，但農曆新年的初心就在於你每年見一班平常少見既親戚一次，親眼親耳見證到佢地仲健在， 雖然唔係個個都「熟口熟面有水吹」，但難得可以見到面，見得一次咪得一次囉，咪俾人煩幾日囉~~~~ 你地估個個人都可以「長命百二歲，年年有得見」架咩，有得見、大家要珍惜呀~~~！

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