相信有留意小編文章的讀者都會對「租鋪」商號有一點印象，因為小編曾經撰寫過幾篇文章講述這商號的不良銷售手法︰

近日他們又再故態復萌，以電郵宣傳促銷活動，口罩還要只是ASTM F2100 Level 1，價錢則是HK$65（由他們趁市面缺口罩而食人血饅頭時期的HK$139，跌到後期的被揭發無理地拖貨拖退款時期的HK$98，再跌到目前的HK$65），電郵內容和他們的「往績」對比如下︰

宣傳聲稱1︰3天內出貨

「往績」︰不少苦主領教過他們的安排混亂，過了好幾個月也未有出貨，被追問時態度不良，被要求退款時也採取「拖字訣」，就算客人已向不同的執法部門及銷售監管部門報案，他們也不為所動繼續賴皮，讓人感覺是只會視乎他們自己的心情才考慮向客人退款。

宣傳聲稱2︰有關訂單查詢請電郵，他們會一個工作天內回覆你

「往績」︰不少苦主們領教過，只有落訂單的查詢電郵，他們才會有機會一個工作天內回覆，除此之外，對於所有其他查詢（例如追問他們未能如期出貨、要求退款、追問為何還未退款等等的電郵或whatsapp查詢），他們一律不會一個工作天內回覆，已讀不回的「潛水」情況嚴重到客人要好像「等運到」或「尋找失蹤人口」般。

宣傳聲稱3︰三盒再特價盛惠$190 並免運費

「往績」︰不少苦主們領教過，私自更改了集運公司，令苦主們變相要額外再付運費，投訴無門。

對於此稱劣質商號，小編還是再次奉勸各位，與其花錢在這些不知是否「食人血饅頭」的商號上，不如多花錢在身邊的真正講良心的本土小店上，你的金錢才會花得值得而不會枉費。雖然大家如何消費是大家各自的自由，但真的要在消費前三思留神。

P.S. 劣質「租鋪」商號的網站及電郵如下:

網站︰https://youcarehk.com/products/hkrentastore

電郵︰ [email protected]

#香港 #騙案 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

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在剛過去的11月19日晚上，香港大型電視台TVB有一個一年一度的賀台慶節目《萬千星輝賀台慶》，但相信很多讀者和小編一樣，情願轉台看其他電視台的節目，如ViuTV的原創港劇《暖男爸爸》，原因很簡單，因為《萬千星輝賀台慶》早已失去了萬千星輝，不再吸引。

何解？

先說參與者的陣容，當晚參與台慶節目的藝員當中，有多少位小生花旦能稱得上是人所共知的明星呢？當晚參與台慶節目的藝員當中，除了有參與那套晚晚上映令人感覺是深怕沒有人知其存在的處境劇《愛．回家》的藝員外，除了在TVB做了很久而當紅的少數藝員如陳豪、李佳芯、馬國明外，有多少位你是清楚叫得到他的名字或他參與劇集的角色呢？當晚參與的特別嘉賓楊千嬅，雖然她出現的部分原因是借她的表演來間接宣傳一下她正在準備中的演唱會，但她目前在香港還算是很受歡迎很有號召力嗎？簡單來說，這樣的陣容、這樣的「星輝」，不夠「光」不夠「閃」不能吸引大量的注目！

再說該節目的質素，雖然小編沒有觀看該節目，但從以下幾篇報導可略知一二︰

和往日的TVB賀台慶節目相比，今年該節目的質素雖未至於不堪入目，但真的是退步了不少！

更說TVB電視台的受歡迎度，近年因為電視台的節目質素參差不穩，再加上播放不少內地劇，而並非套套劇集及其他綜藝資訊節目都對得上香港廣大觀眾的胃口或備受熱議，遠的不說，近期在網絡上和在街上，大家茶餘飯後的話題是討論《愛．回家》、《使徒行者3》、《睬過界2》、《流行經典50年》、《超級巨聲3》較多，還是討論《暖男爸爸》、《全民造星3》、港台節目《鏗鏘集》或其他網台節目較多？試問失去觀眾喜愛的電視台，又如何能吸引觀眾追看它是如何的賀台慶？

最後總括而言，《萬千星輝賀台慶》早已失去了萬千星輝，不再吸引；而TVB電視台也在各方面早已讓觀眾覺得變成了「亞視2.0」，令觀眾另謀更對他們胃口的節目。

#香港 #娛樂 #電視節目 #化讚為賞 #化like為coin

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作為打工仔，你可能面對過不少令你無所適從的上司或老闆︰

作為打工仔，你可能也會試過不少令你想「爆粗」鬧上司或老闆甚至做到想死的時刻︰

而作為打工仔，你可能面對得更多的是上司或老闆的雙重標準。

而當中最常見的雙重標準大致有三點︰

一. 差別待遇

所謂「沒有比較，就沒有傷害」，這句不僅可以用於家庭、學校或朋友圈內，還可以用於辦公室內。

一個只顧埋頭做事不屑門面式的職塲交際的人（下稱同事A），和一個能力相對遜色但在門面式的職場交際方面長袖善舞的人（下稱同事B），上司或老闆大多數會選擇後者作為左右手甚或親信，然後兩人平日的待遇就慢慢有明顯差別。

當兩人表達同一樣的意見時，上司或老闆往往只聽同事B的話。例如，當同事A就一些事情表達意見甚至糾正上司或老闆的錯誤時，上司或老闆多數會堅持己見並認為是同事A沒有修理清楚情況，但之後當同事B以同一語氣並且一字不差地表達和同事A完全一樣的意見時，上司或老闆才認為是自己未有看清楚情況。

上司或老闆往往只考慮同事B的需要而理所當然地漠視甚至忽略同事A的需要。例如，當工作需要長時間使用網絡數據而公司有「公家」數據可供使用時，上司或老闆卻只會把「公家」的網絡數據分享給同事B而沒有分享給同事A，令同事A只能用自己的手提電話流動數據去做事，未曾理會過同事A是否有需要；當工作需要員工持續性使用私人手機網絡數據時，因為同事B不想使用私人手機網絡數據而聲稱私人資源有限，上司或老闆就二話不說要求同事A分享他/她的私人手機網絡數據給同事B使用，未曾理會過同事A是否私人資源有限。

上司或老闆選擇性地記住同事的名稱。例如，當全組人員討論公事時，上司或老闆往往很快便叫得出同事B的稱呼，而往往思索良久並「Er~」了一陣子才叫得出同事A的稱呼，或以他們自己為戲弄同事A而取的（並且帶有貶義的）外號來稱呼同事A。

二. 嚴以待人、寬以待己

上司或老闆往往因為自己人在高位，處事便草草了事卻不以為然，但卻要求員工們要處事仔細，稍一錯漏便興師問罪。

例如，上司或老闆每天遲到最少15分鐘去買早點然後施施然回公司不會覺得自己有問題，但員工若偶然因突然的交通擠塞情況而遲到便要接受「溫馨提示」不要再遲到。

又例如，上司或老闆往往口說會仔細查看文件後再找員工討論，實情卻是「求其」查看一小部分內容，在和員工討論時才開始仔細查看內容，不是要員工在一旁呆等，便要員工不停糾正上司或老闆因未有仔細查看文件而看漏或看錯的內容；但當上司或老闆要求員工仔細查看文件時，只要員工稍為答不到上司或老闆的疑問時，上司或老闆便會質問員工是否有仔細查看文件及自行做好資料搜集，甚至會覺得員工處事敷衍了事、沒有用腦去思考。

三. 有功就由上層去領、有禍就由下層去當

這個日劇《半澤直樹》金句中所提及的情況，在現實職場比比皆是。

當全組人一同努力在工作上取得成功時，上司或老闆會優先覺得自己居功至偉，覺得自己的領導魅力令全組人得以配合他/她去取得成功；但當某個企劃遇到不順的情況時，上司或老闆會優先覺得員工辦事不力而未能配合自己，並會用自以為輕描淡寫的語調去責備員工造成企劃不順的情況，但往往忽略實情是他/她自己可能才是要為事情負上最大責任的人。上司或老闆有時甚至會以將企劃不順的責任轉嫁到其他員工或合作承辦商為目標去討論企劃的工作，那種沒有承擔感令員工真心覺得無語。

你們可能會說，員工自己也有問題，為何他/她就不能主動一點令上司或老闆也視他/她為左右手或親信？為何他/她要斤斤計較，害怕「蝕底」（理虧）？為何他/她不表明自己立場拒絕他/她覺得是無理的要求甚至不合理的情況？

你們要明白，只會務實做事不屑門面功夫的人，是不會把門面功夫做得好，因為他們不懂做、不屑做，即使他們真的做了門面功夫，上司或老闆也不會看在眼內，因為上司或老闆早以先入為主地覺得他們不討好。

你們要明白，他/她不是要斤斤計較或害怕「蝕底」（理虧），他/她只是討厭甚至不屑上司或老闆對他/她那種理所當然的忽略感受、忽略需要、忽略存在。

你們要明白，在大部分的職場中，只有掌握權勢有地位的人才可以去表達自己立場而別人會聽得進去，其他人只能聽隨。所以，他/她只會選擇啞忍，或在他們認為適當的時候離開去轉換環境。

#香港 #工作 #社會 #生活 #化讚為賞 #化like為coin

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之前小編已寫了2篇文章提及「租鋪」網上商店的騙案，講述這間無良商號如何無賴及態度不良地拖數不肯出貨送遞口罩給客戶及不肯退錢︰

至今還有最少過百位客戶仍在追討他們退錢或送貨，但在此時，他們又疑似故態復萌，準備在來年2月籌備第2屆年宵來詐財，並且開設了專頁︰

而他們在Facebook專頁的作風還是一樣地一味只懂刪除/隱藏一些追討或指控他們拖數的不利留言而沒有想過正面處理回應客戶的訴求，因此還有不少人還未知道他們的「良心搞手」面具背後真正無良的另一面，單單看了他們專頁的帖文而被吸引了去租攤位或預購場地門票。

說真的，若非曾親身見識過他們如何騙錢、如何無賴、如何態度不良，小編也可能會被他們的年宵所吸引，但領教過他們的營商手法後就真的不了。

而原來上年他們籌辦年宵時也有過拖數情況︰

所以，小編奉勸各位與其花錢在這些不知是否「食人血饅頭」的商號上，不如多花錢在身邊的真正講良心的本土小店上，你的金錢才會花得值得而不會枉費。雖然大家如何消費是大家各自的自由，但真的要在消費前三思留神。

#香港 #騙案 #社會 #化讚為賞 #化like為coin

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